AI Methode

Kunstonderwijs overleeft met creativiteit van vakidealist

Voor muziekscholen, centra voor de kunsten en kunstvakopleidingen is het steeds meer een kwestie van 'ondernemen'. De cijfers van de manager verdrukken vaak de passie van de kunstprofessional. Toch kunnen ze elkaar weer prima vinden. KplusV gebruikt een werkbare methode voor gezamenlijke visie en strategie.

Weinig ruimte voor eigen inbreng, strakke lesmethodes en targets: de kunstprofessional ziet zijn passie meer en meer weggedrukt worden door visie en strategie van het management. Terwijl de kunstprofessional zich met hart richt op zijn vakgebied en de passies en drijfveren van zijn leerlingen, heeft de manager het beste voor met de instelling als geheel. Vernieuwing binnen dit 'conflicterende' kunstonderwijs komt nu vaak neer op wat verbeterpunten, maar een echte 'spronginnovatie' blijft uit.

KplusV gebruikt daarom de methode Appreciative Inquiry (AI): de doelen van het management en de drijfveren van de professional komen samen in een gezamenlijke toekomstbestendige aanpak.

Hoe werkt methode dan?
Hoe zorg je er dan voor dat juist de notoire dwarsligger (met vaak grote idealen) hartverwarmende pleitbezorger wordt van een nieuwe visie en strategie? De AI-methode gebruikt daarbij juist de creatieve kracht van de professional. De AI-methode zoekt vanuit een positieve, open insteek naar wat de vakidealist nodig heeft om zijn passie optimaal te beleven en over te brengen, en naar dat wat hij wél waardeert aan de onderwijsinstelling. Middels dit gezamenlijke proces van (individuele) interviews, groepssessies en het uitwerken en realiseren van ideeën kan het bloed tóch stromen waar het niet gaan kan.

Geert Drion, directeur Parnas: 'Het werkt!'
Geert Drion, directeur van Parnas, huis voor kunst en cultuur in Leeuwarden, is voorloper en medeontwikkelaar van de toepassing van de AI methode in de kunstensector. Hij is erg enthousiast over AI. "Deze vernieuwende aanpak slaat eindelijk een brug tussen management en onze professionals. Het opent de dialoog met de docerende professional die -vaak terecht - allergisch is geworden voor de bekende 3 B's: bazen, bureaucratie en bemoeizucht. De op ontwikkeling gerichte AI-methode is een constructieve confrontatie tussen vakideaal en beroepspraktijk en geeft richting en inhoud aan een duurzame toekomst van onze instelling. De resultaten zijn voor alle berokkenen dermate interessant dat de Kuntsconnectie mij heeft gevraagd om mijn bevindingen door te geven." KplusV heeft samen met Geert Drion een handreiking over de AI-methode geschreven en organiseert tevens een Masterclass over dit onderwerp.

Bungee-jumpen met KplusV?
Geert Drion is tevreden over de procesbegeleiding van KplusV organisatieadvies in deze. "Instellingen moeten het proces van AI zélf doorvoeren. Het is een ingrijpend proces, dat je bovendien heel goed moet plannen. De samenwerking met KplusV gaf ons de basis en het vertrouwen om deze sprong ook te wagen."

Wilt u meer informatie over de methode? Neem gerust contact op met drs. J.M. (Joris) Kok, telefoon (026) 355 13 55 of meld u aan voor de Masterclass Appreciative Inquiry.