Jong Talent voor een innoverende overheid

Talentmanagement overheid: KplusV regelt het

Hoe kunt u als overheid jong talent bij uw organisatie betrekken? KplusV organisatieadvies biedt u als overheid een uitgelezen kans om uw ambities waar te maken. Met ons Jong Talentenprogramma haalt u de beste talenten in huis en heeft u geen omkijken naar de uitvoering.

Verlies van kennis is een groot en urgent thema. De vergrijzing neemt toe, de babyboomers stromen uit en de vraag naar hoogopgeleide afgestudeerden neemt toe. Uit onderzoek blijkt dat vooral de publieke sector te kampen heeft met de vergrijzing en tegelijkertijd ook minder goed in staat is om jong talent aan te trekken en te behouden. Juist nu, in crisistijd met veel werkzoekenden, is het moment voor de overheid om effectieve maatregelen te nemen en in te zetten op behoud van Jong Talent voor de overheid.

Een alternatieve aanpak
KplusV heeft vanuit haar passie en jarenlange betrokkenheid bij de overheid en verandervraagstukken een concept ontwikkeld dat inzet op de instroom en het behoud van jong talent en vernieuwing van de overheid. Het Jong Talentenprogramma staat voor Vernieuwing, Instroom en Kennisontwikkeling. Het gaat om een alternatief traineeship voor talenten, waar alle gemeenten, provincies en waterschappen op laagdrempelige wijze aan deel kunnen nemen.

De voordelen van het Jong Talentenprogramma voor u:

• Coaching, begeleiding, training en opleiding in handen van KplusV (i.s.m. gerenommeerde universiteit);
• Advies van KplusV over de vakinhoudelijk inrichting van het project en de wijze waarop het Jong Talent hierbij optimaal kan worden ingezet;
• KplusV begeleidt het Jong Talent vakinhoudelijk;
• Door inzet van Jong Talent stroomt nieuwe inspiratie en kennis bij de overheid binnen. Het Talentenprogramma zet in op praktische ontwikkeling van Het Nieuwe Werken.
• Vernieuwing en kennisopbouw binnen de overheid via ‘superscriptie’: alle Jong Talenten voeren een project en een onderzoek in relatie tot een vernieuwingsvraagstuk uit. Deze cumulatieve projectresultaten en onderzoeksgegevens worden door de Talenten en KplusV gebundeld, geanalyseerd en gedeeld met de overheden.

Talent voor uw organisatie
In twee jaar tijd voeren de talenten circa 4-6 projecten uit bij diverse overheden. De talenten werken 36 uur per week en volgen daarnaast een opleidingsprogramma, bestaande uit 18 opleidingsdagen per jaar. De ambitie is dat deze talenten na afloop van het programma kiezen voor een baan bij de overheid.

Meer info of contact?
Voor meer informatie over onze diensten rondom Jong Talent voor de overheid kunt u contact opnemen met Irene Veldman of Roland Ritmeester, telefoon (026) 355 13 55.