Uw RUD al op de rit?

RUD: organiseren en invullen

Wat als de bestuurlijke besluiten rond de RUD zijn genomen en er invulling aan de RUD mag worden gegeven? Immers: vanaf 2013 moeten de RUD’s operationeel zijn. Hoe zorgt u er nou voor dat de organisatie is ingericht én draait en alle betrokken medewerkers enthousiast aan de slag zijn?

KplusV kent de organisaties, de inhoud, de gevoeligheden, en heeft al enkele RUD-processen begeleid. Daarbij is helder geworden dat het daadwerkelijk invullen van de organisatie in vier stappen kan worden ingedeeld. Hieronder een toelichting op deze stappen. KplusV biedt  u hiermee handvatten.

De stappen in het kort:

1. business case opstellen
2. kwartier maken
3. de RUD laten draaien
4. een nieuwe mindset voor de ‘achterblijvende’ organisatie creëren.

Klik hier voor het stappenplan RUD

KplusV kan ondersteunen bij de totale aanpak, maar ook op onderdelen zoals:

• invulling van de business case;
• vormgeven van de organisatie;
• inrichten werkprocessen;
• sturings- en managementconcept;
• financiën;
• processen met medewerkers (inhoudelijk, maar ook houding en gedrag).

De medewerker moet het doen
De medewerkers weten wat er speelt en zullen de RUD ook werkelijk gestalte gaan geven. We hebben gemerkt dat het proces soepel verloopt als zij op de juiste momenten input leveren en meedenken. Zo kunnen de processen direct op de praktijk worden afgestemd en bouwen de verschillende medewerkers een goede samenwerking op. Rond de business case bijvoorbeeld doorlopen we met hen de stadia van visie en strategie tot en met de concrete invulling van de organisatie en processen. Zij scherpen de opzet aan vanuit de praktijk en beoordelen de beoogde (werk)relatie van de RUD met de partners. Door het inschakelen van direct betrokkenen worden zij tevens (in zekere mate) eigenaar van de plannen. Zie ook punt 3, het laten draaien van de RUD.

Contact
Zoals u in dit document heeft kunnen zien, kan KplusV u bij het gehele proces of onderdelen daarvan ondersteunen. Bel gerust voor meer informatie en/of het maken van een afspraak voor een vrijblijvend gesprek via (026) 355 13 55. U kunt dan vragen naar Jan Beldman,  Annette Prent of Chrétien Sarton.