Wanneer werk goed ingericht wordt, kan men het beste uit zichzelf én de organisatie halen. Daar geloof ik in.
Als HR-medewerker geef ik vorm aan deze overtuiging door te zorgen dat alles achter de schermen op HR gebied geregeld is. Tevens houd ik mij bezig met onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en leren & ontwikkelen binnen KplusV, om KplusV’ers zo goed mogelijk voor te bereiden op de toekomst. Onze collega’s hebben dan de handen vrij om te doen waar ze goed in zijn: verschil maken.
“Aandacht hebben voor elkaar is nodig om elkaar te inspireren.”
Door mijn achtergrond in de arbeids-en organisatiepsychologie weet ik hoe belangrijk het is om in collega’s te investeren. Aandacht hebben voor elkaar is immers nodig om elkaar te inspireren en samen verder te komen. Om deze reden ben ik nauw betrokken bij de werving en selectie, het onboarding programma van nieuwe collega’s en de diverse (interne) trainingen binnen KplusV. Het is daarbij mijn streven om talentvolle professionals aan KplusV te blijven binden en ze te behouden!