Terug
3 juni 2025

Visie op de arbeidsmarkt
Marcel Hielkema schrijft wekelijks over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en hoe KplusV bijdraagt. Deze week: de regio Arnhem-Nijmegen pakt netcongestie en arbeidsmarktkrapte aan met innovatieve oplossingen.


Drie knelpunten voor de Nederlandse economie

Vorige week benoemde het IMF drie knelpunten die de Nederlandse economie steeds meer belemmeren:

  1. Het stikstofdossier
  2. Achterblijvende stroomvoorzieningen
  3. De krappe arbeidsmarkt

Voor de laatste twee komt de regio Arnhem-Nijmegen nu met concrete oplossingen.

Praktische aanpak van netcongestie

Connectr Energy Innovation, een samenwerkingsverband van onder andere Alliander, TenneT, Oost NL, de gemeente Arnhem, de provincie Gelderland en de Hogeschool Arnhem-Nijmegen, kondigde de opening aan van het Nationaal Expertisecentrum Netcongestie.

Dit centrum is een praktische aanvulling op het digitale netcongestieloket van het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het RVO. Het doel: ondernemers laten zien wat er wél mogelijk is, ondanks het overvolle stroomnet.

Van digitaal loket naar tastbare oplossingen

Hoewel een digitaal loket handig is, zijn sommige oplossingen pas echt te begrijpen als je ze ziet of bespreekt. Het expertisecentrum op het Cleantech Park in Arnhem speelt hierop in.

Vanuit de vraag van de ondernemer worden oplossingen in beeld gebracht. Innovaties worden gebundeld, er worden masterclasses gegeven en best practices uit het hele land verzameld. Praktisch en oplossingsgericht.

Wat heeft dit met de arbeidsmarkt te maken?

Heel veel. Voor zowel de uitbreiding van het stroomnet als de implementatie van slimme innovaties zijn veel mensen nodig. Maar die zijn er niet meer, door vergrijzing en toenemende vraag. Daarom werd op dezelfde dag ook het Talentplan Energy gepresenteerd. Slim én noodzakelijk.

Wat maakt een talentplan succesvol?

Er zijn veel talentplannen in omloop. Goed dat regio’s en branches arbeidsmarktkrapte serieus nemen. Maar eerlijk is eerlijk: veel plannen lijken op elkaar. Ze concurreren in een schaarse markt en trekken personeel bij elkaar weg.

Een succesvol plan moet unieke elementen bevatten die passen bij de regio of branche. Denk aan:

  • Een arbeidsmatchplatform waar sollicitaties en cv’s gedeeld worden
  • Betaalde stageplekken
  • Gecombineerde stages
  • Gegarandeerde banen

De regio Arnhem-Nijmegen laat zien dat het anders kan. Met concrete oplossingen voor netcongestie én een doordacht talentplan wordt er niet alleen over problemen gepraat, maar ook echt gehandeld.

Er zit niet alleen energie in de plannen, maar zeker ook in de regio!

Marcel Hielkema 1 Transparant
Marcel Hielkema

Adviseur en partner

Deel