Terug
Adviseur

Met mijn achtergrond als organisatie antropoloog kijk ik naar de wereld in termen van cultuur, mens en gedrag. Ontwikkeling van mensen is voor mij altijd het startpunt voor verandering, verbetering. Ik zie de ontwikkeling van mensen als sleutel tot een betere, duurzamere en leukere wereld. Ruimte vinden in systemen en structuren om anders, slimmer en beter te organiseren en de weg vrij maken van ruis en obstakels. Daar ligt mijn kracht. Zo zoek ik altijd naar manieren waarop mensen en organisaties écht verder komen.


“Ik zie de ontwikkeling van mensen als sleutel tot een betere, duurzamere en leukere wereld.”

Het onderwijs vind ik een bijzonder interessant werkveld. Door (onderwijs)professionals te helpen bij de ontwikkeling richting duurzaam, betekenisvol en toekomstbestendig onderwijs, krijgen studenten de ruimte om zich optimaal te ontwikkelen om bij te kunnen dragen aan de maatschappij. Voor mij betekent dit dubbele winst in mijn werk.

Amber 1 Vierkant
Expertise
  • Onderwijs innovatie
  • Organisatie cultuur
  • Generatie Y
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Faciliteren
  • Publiek private samenwerking
  • Duurzaam onderwijs
  • Crowdfunding
Deel