Ik heb een achtergrond in bestuurskunde en organisatiewetenschap met een specialisatie in verandermanagement. Mijn kracht is om vanuit rust en overzicht vraagstukken vanuit verschillen perspectieven te benaderen. Met strategische blik en mensgericht. Als consultant heb ik ervaring op het gebied van HR, strategie en change. Daarnaast heb ik mij als projectleider bezig gehouden met het opzetten en uitvoeren van programma's ter stimulering van lokale bewonersinitiatieven en impact ondernemingen. Vanuit deze rol heb ik tevens ervaring met crowdfunding bewonersparticipatie.
Vanuit KplusV ben ik betrokken bij de implementatie van een Regionaal Talentfonds in Utrecht en de doorontwikkeling van het scholingsfonds Brabant Leert. Daarnaast houd ik mij bezig met projecten rondom het stimuleren van sociaal ondernemerschap en een inclusieve arbeidsmarkt.