Lisette over werken bij een B Corp
Bij KplusV draait het om maatschappelijke impact. in de visie, maar ook in het dagelijkse werk. Lisette werkt als adviseur in team Duurzaam en ziet dat de grootste verandering zit in de opdrachten die ze uitvoert. “De meeste impact maken we gewoon in ons reguliere werk,” zegt ze. “Doordat we werken aan urgente thema’s zoals netcongestie, verduurzaming van bedrijventerreinen en samenwerking in energiehubs.”
Energiehubs en bedrijventerreinen
Een concreet voorbeeld? “Op bedrijventerreinen maken we impact heel tastbaar. In nauwe samenwerking met ondernemers en overheden realiseren we toekomstbestendige terreinen. We hebben een aanpak ontwikkeld om samen te werken aan een energiehub – een plek waar vraag en aanbod, opwekking en opslag van energie samenkomen.”
Van impact naar B Corp
Toen Lisette bij KplusV begon, was er nog geen B Corp-certificering. “Vijf jaar geleden maakten we ook al veel impact,” vertelt ze. “Maar B Corp geeft veel meer taal aan wat we doen. Het maakt dingen bespreekbaar en zichtbaar. Zo is het nu bijvoorbeeld voor iedereen logisch om voor een duurzaam en sociaal cadeau te kiezen. We zijn er bewuster mee bezig.”
Duurzaam in de details
Wat haar opvalt, is hoe KplusV zich als organisatie blijft ontwikkelen. “Collega’s worden echt betrokken. Bijvoorbeeld bij het opstellen van ons strategisch Profiel 2026, daar gingen de partners met iedereen over in gesprek. Ook bij de B Corp hercertificering worden medewerkers actief meegenomen.”
En ook in de kleine dingen ziet ze verandering. “Toen ik begon, kregen we nog gewoon bloemen. Nu zijn dat insectenhotels: een mooie verandering die laat zien hoe we steeds bewuster keuzes maken. Geen vlees bij de lunch, lokale leveranciers, kunstbloemen die passen bij het seizoen… het zijn kleine dingen, maar ze maken samen een groot verschil.”
Advies voor andere bedrijven
Wat zou ze andere organisaties aanraden die B Corp overwegen? “Er zijn veel keurmerken. Waarom dan B Corp? Ga eerst eens kijken wat past bij jouw bedrijf. Het mooie aan B Corp is dat het naar álle facetten van je organisatie kijkt. Het helpt je echt verder.”
Maar, waarschuwt ze: “Denk niet dat je het even binnenhaalt. Zie het als een ongoing process. Het is een geweldige manier om het gesprek te starten, bewust keuzes te maken. Op je eigen manier. En het helpt ook bij het aantrekken van mensen. Veel sollicitanten refereren ernaar. Je trekt echt andere mensen aan.”
