Terug

Arbeidsmarktaanbod vergroten

Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden en dat aantal blijft groeien. Daardoor wordt het steeds lastiger om werk ingevuld te krijgen. Tegelijk liggen er kansen: mensen die willen meedoen, medewerkers die meer of langer willen werken en goed geregelde arbeidsmigratie. Het vraagt om oplossingen die het aanbod vergroten.


Onze werkende oplossingen
Inclusieve arbeidsmarkt

We ontwikkelen regionale Human Capital Agenda’s met focus op inclusie. We begeleiden beleidsvorming en implementatie met stakeholders zoals gemeenten, UWV en werkgevers. Denk aan het opzetten van inclusieve werkakkoorden en monitoring van instroom.

Sociaal ontwikkelbedrijven

We ondersteunen bij positionering, governance en samenwerking van sociaal ontwikkelbedrijven. KplusV helpt bij het opstellen van businesscases, impactmetingen en regionale verankering. Maar we denken ook mee over instroom, ontwikkellijnen en doorstroom naar werkgevers. Zo maken we hun rol structureel in de arbeidsmarktinfrastructuur.

Nieuwkomers aan de slag

We helpen sociaal ontwikkelbedrijven en gemeenten om programma’s voor nieuwkomers en statushouders te vernieuwen met een bewezen aanpak. Van taalontwikkeling en certificering tot de match met werkgevers. Samen zorgen we voor duurzame instroom in sectoren met tekorten en helpen we werkgevers de kracht van culturele diversiteit benutten.

HR-toolkit voor diversiteit

Onze HR-toolkit biedt formats, checklists en voorbeeldbeleid voor inclusief werkgeverschap. We implementeren deze via brancheorganisaties en regionale werkcentra. We verzorgen ook workshops en train-de-trainer trajecten over deze toolkit voor HR-teams.

Werk via Nationale Programma’s: NPLV-aanpak

Binnen de Nationale Programma’s Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) verbinden we werkgevers aan nieuwe doelgroepen via lokale netwerken. KplusV faciliteert matching, ontwikkel- en begeleidingstrajecten. We zetten in op duurzame uitstroom, ondernemerschap en regionale samenwerking met o.a. leerwerkloketten.

Welkom in het MKB

Met ‘Welkom in het MKB' ondersteunen we mkb bedrijven bij het aantrekken en behouden van onbenut talent en inclusief werkgeverschap. We ondersteunen bijvoorbeeld bij onboardingprogramma’s, inzet van inclusieve technologie, toegang tot regelingen en stimuleren van samenwerking met onderwijs en overheid. Zo maken we het mkb aantrekkelijker voor onbenut talent en zij-instromers.

Deel