Terug

Arbeidsmarktkrapte vraagt om lokaal leiderschap

10 maart 2026

Arbeidsmarktkrapte is één van de grootste maatschappelijke en economische vraagstukken van deze tijd. In sectoren als zorg, onderwijs, techniek, woningbouw en energie is het tekort aan mensen inmiddels structureel. Als we hier geen antwoorden op vinden, lopen onze systemen vast en vertragen belangrijke transities (zoals energie en circulair). Bij KplusV zien we arbeidsmarktkrapte daarom niet als een tijdelijk conjunctureel probleem, maar als een structurele uitdaging die vraagt om gezamenlijke verantwoordelijkheid. Bedrijven, onderwijs en overheden hebben elkaar nodig om tot duurzame oplossingen te komen.


Niet alleen Den Haag, ook gemeenten aan zet

Hoewel veel aandacht uitgaat naar hervormingen en beleid op Rijksniveau, ligt een belangrijk deel van de oplossing dichter bij huis. Omdat de arbeidsmarkt vooral regionaal is, spelen gemeenten een belangrijke rol, bijvoorbeeld in het samenbrengen van partijen en het benutten van lokaal en regionaal arbeidspotentieel, zoals mensen die nu nog in de bijstand zitten.

Vier lijnen voor een structurele aanpak

Wij kijken bij KplusV naar oplossingen voor arbeidsmarktkrapte langs vier samenhangende lijnen:

Juist op al deze lijnen kunnen gemeenten bijdragen om het verschil te maken.

Goede voorbeelden uit de praktijk

In steeds meer regio’s zien we gemeenten die deze rol actief oppakken. We zien bijvoorbeeld gemeenten die in regio's samen het voortouw nemen in het opzetten van Regionale Werkcentra, waar één herkenbaar loket ontstaat voor werkzoekenden, werkgevers en partners. Dit zorgt voor overzicht, betere dienstverlening en snellere matching.

Ook zien we diverse gemeenten aan de slag met talent dat nu nog onbenut blijft. Zoals bijvoorbeeld met nieuwkomers, waarin gemeenten samen met ontwikkelbedrijven en opleiders investeren in taal, opleiding, begeleiding en duurzame instroom naar werk.

Daarnaast zien we gemeenten die oog hebben voor de rol van het mkb en bijvoorbeeld bijdragen aan een gerichte productiviteitsaanpak om in het mkb met minder mensen toch meer werk te kunnen verrichten.

Economie en sociaal beleid onlosmakelijk verbonden

Een effectieve aanpak van arbeidsmarktkrapte vraagt om het doorbreken van schotten. Economisch beleid en sociaal beleid kunnen niet langer los van elkaar worden gezien. Wie werkt aan economische ontwikkeling, moet ook werken aan menselijk kapitaal. En wie werkt aan participatie, moet oog hebben voor de behoeften van werkgevers en sectoren.

Oproep richting de nieuwe colleges

Met de aankomende gemeenteraadsverkiezingen ligt er een belangrijk moment om koers te bepalen. Onze oproep aan nieuwe colleges en raden is helder: geef arbeidsmarktvraagstukken een centrale plek in het beleid. Kies voor samenhang, samenwerking en lange termijn oplossingen.

Deel