Gestart bij Papendal
5 weken ben ik nu onderweg als interim-directeur van Papendal, het Olympisch trainingscentrum van Team NL en het conferentiehotel Papendal. Een fantastische opdracht op een geweldig inspirerende plek met een ontzettend leuk team. Een opdracht die ik combineer met mijn andere werkzaamheden vanuit KplusV om te komen tot een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Hoe langer ik echter bij Papendal rondloop, hoe meer ik merk dat er veel overlap is en dat datgene wat op Papendal gebeurt óók van belang is om arbeidsmarktkrapte tegen te gaan.
Productiviteit en innovatie in de topsport
Heel Papendal staat in het teken van presteren en van performance. Het hele terrein ademt ambitie uit en er is dan ook niemand te vinden die nummer 2 wil worden. Iedereen wil de top bereiken en heeft daar veel, zo niet alles, voor over. De lat ligt dus hoog en dat vind je terug in de topsportcultuur. Nummer 1 willen zijn betekent ook dat er hoge eisen aan de faciliteiten worden gesteld. En omdat alleen talent, heel hard werken, doorzettingsvermogen en topfaciliteiten niet genoeg zijn, wordt er ook veel geïnvesteerd in innovaties. Dan gaat het over technische innovaties zoals een nieuwe skeleton of chips die freestyle jumps meten of een nieuwe kuip voor zitskiërs. Maar ook over het gebruik van data, waardoor trainingsschema’s nog beter gepersonaliseerd kunnen worden. Alles om die ene seconde sneller te zijn dan de competitie. Uiteindelijk gaat dit om het verhogen van de productiviteit en effectiviteit. Precies datgene dat in het kader van onze economie en krappe arbeidsmarkt ook van groot belang is. Vanuit de topsport kunnen we daar ongelofelijk veel van leren en toepassen in de rest van de maatschappij.
Duurzame inzetbaarheid en preventie
Maar ook bewegen, juiste voeding en gezondheid, zowel fysiek als mentaal, zijn belangrijke thema’s op Papendal. Met medici, fysiotherapeuten, een vitaliteitscentrum, voedingsapps en diëtisten, onderzoek naar het effect van slaap op prestaties, mental coaches en zelfs een door Papendal ontwikkelde Qark die helpt bij sneller herstel, dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid. En ook dat is natuurlijk een terugkerend thema in de arbeidsmarkt. Kennis vanuit Papendal is dan ook van groot belang voor het onderwerp preventie: hoe zorgen we dat mensen niet uitvallen en langer door kunnen werken? Daarbij zijn de sporters op Papendal ook nog eens een enorme inspiratiebron voor al die kinderen die de volgende Daphne, Jessica of Femke willen worden en daardoor gaan sporten, en dus bewegen. Ongelofelijk belangrijk in het kader van preventie en duurzame inzetbaarheid.
LLO en de voorbereiding op een tweede carrière
Ten slotte is ook Leven Lang Ontwikkelen een belangrijk thema op Papendal. Veel sporters beginnen al heel jong en worden in die vormende periode heel goed begeleid om naast de topsportprestaties ook hun schoolprestaties op niveau te houden. Want een topsportcarrière is ook op een dag weer afgelopen en dan begint voor de meesten een tweede, maatschappelijke carrière. En dus werken er op Papendal ook onderwijsondersteuners en zijn naast het ROC en de Hogeschool Arnhem-Nijmegen ook de Cruijff Academy gevestigd op het terrein. Voorbereiden op de toekomst is iets dat in een snel veranderende wereld steeds belangrijker wordt, maar dus ook in de topsport.
De lessen van de topsport breder inzetten
De parallellen tussen het ecosysteem Papendal en de arbeidsmarkt worden mij steeds duidelijker. Daarmee is Papendal naast hét Olympisch topsportcentrum ook een living lab daar waar het de arbeidsmarkt, en daarmee onze economie, aangaat. Mooi om de lessen vanuit topsport in het komende jaar veel meer in te gaan zetten buiten het terrein.
