De druk op het UWV
Net als vele andere uitvoeringsorganisaties heeft het UWV het niet makkelijk en krijgt het regelmatig kritiek. Wachtlijsten voor keuringen, fouten bij uitkeringen; kijk het nieuws er maar op na en je komt aardig wat zaken tegen die verbeterd kunnen worden. Ook ik heb wel eens gemopperd op het UWV wanneer ik iets verzonnen had om meer mensen aan het werk te krijgen maar dat net buiten de lijntjes kleurde. “Wanneer we dat doen, zitten we zo bij Nieuwsuur!” Mooi, dacht ik, daar ben ik nog nooit geweest. Maar zo bedoelden ze het niet.
Beschikbare arbeidsmarktinformatie
Maar ik geef het je te doen met een overheid die continu nieuwe regels verzint die je dan moet gaan uitvoeren. Met verouderde ICT en krimpende budgetten maar wel met extra taken. Met de pers die er bovenop zit en met gemeenten die, zodra je harder handhaaft, direct raadsvragen stellen. We vergeten dan soms dat het UWV heel goed werk doet in het zorgen dat het gros van de uitkeringsgerechtigden netjes maandelijks hun uitkering krijgt en dat werkzoekenden begeleid worden naar zo passend mogelijk werk. Maar waar ik echt enthousiast over ben is de arbeidsmarktinformatie die het UWV heeft en beschikbaar maakt.
De kracht van regionale data
Er zit daar een team experts onder leiding van Rob Witjes (goed te volgen op social media) dat in iedere arbeidsmarktregio een bak aan data verzamelt over de ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. Jaarlijks wordt die informatie gebruikt om het Regio in Beeld-rapport op te maken over de stand van de arbeidsmarkt in de 35 verschillende arbeidsmarktregio’s. Die rapporten komen in november uit en zijn eenvoudig downloadbaar via de UWV-website. Ook ontwikkelt men allerlei dashboards over bijvoorbeeld het aantal vacatures, uitkeringen, beschut werk en de banenafspraak. Daarnaast is er een overzicht met de spanningsindicator en de kansberoepen per regio. Op www.werk.nl is al deze informatie ontsloten.
Waardevolle inzichten uit de regio
Daarnaast zijn de adviseurs goed bereikbaar voor verdiepende vragen en geven ze vaak presentaties met nieuwe inzichten. Zo werd ik onlangs voor een opdracht in Heerlen uitermate goed geholpen en woonde ik in Midden-Gelderland tijdens het regioberaad een presentatie bij over de ontwikkeling op de arbeidsmarkt in de komende jaren. Daarin werd wederom bevestigd dat, waar de werkloosheid nu iets toeneemt en de spanning iets afneemt, deze in de komende jaren weer fors krapper gaat worden. Uit demografische cijfers blijkt dat er in 2030 geen werkende mensen meer bijkomen op de arbeidsmarkt. Het aantal nieuwkomers is dan gelijk aan het aantal vertrekkers, met name als gevolg van ontgroening en vergrijzing. Met een verwachte productiviteitsgroei van 0,9% en een verwachte economische groei van 1,5% betekenen die cijfers dat er helemaal niet voldoende mensen zijn om die groei te realiseren. En wanneer die groei niet lukt, komt de verzorgingsstaat, het aantal leraren voor de klas en het blauw op straat, danig in de knel. Daarbovenop komt de grote vraag naar werknemers in de zorg, de energietransitie, woningbouw en defensie. Met andere woorden: AI en migratie als oplossingen, naast het maken van keuzes in wat voor economie we willen zijn, is broodnodig.
De data ligt klaar, gebruik ’m
Vaak hoor ik dat we eerst goede data nodig hebben om echt in te grijpen en de transitie in te zetten. Die data is er, en gewoon op te halen bij het UWV. Doe er je voordeel mee!
