Een andere route naar werk
Voor veel jongeren verloopt de stap van school naar werk niet vanzelfsprekend. Tegelijkertijd hebben werkgevers in sectoren als techniek, zorg en dienstverlening grote moeite om voldoende medewerkers te vinden.
Huis van Talent brengt deze uitdagingen samen. In deze leeromgeving leren jongeren niet alleen in de klas, maar vooral in de praktijk. Met intensieve begeleiding, maatwerk en nauwe betrokkenheid van werkgevers ontwikkelen zij vaardigheden, doen ze werkervaring op en zetten ze stappen richting een baan.
Het verhaal van Chiara
Dat verschil zie je terug in verhalen zoals dat van Chiara. Via Huis van Talent kreeg zij de kans om werkervaring op te doen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te ontdekken waar haar talenten liggen.
Langzaam groeide haar zelfvertrouwen. Waar ze eerst afhaakte, bleef ze nu gemotiveerd. Vandaag werkt ze bij een werkgever waar ze tijdens haar leertraject al ervaring opdeed. Voor haar is het verschil simpel: “Hier zagen ze wat ik wel kan.
Bekijk hieronder het verhaal van Chiara.
Onderwijs, overheid en werkgevers aan één tafel
KplusV begeleidde de ontwikkeling van Huis van Talent. We brachten ondernemers, de gemeente en ROC van Amsterdam-Flevoland samen en ondersteunden bij het vormgeven van de samenwerking. Daarbij stonden vragen centraal als: hoe organiseer je onderwijs dat beter aansluit op de praktijk? Hoe geef je werkgevers een actieve rol in het opleiden van talent? En hoe zorg je ervoor dat zo'n initiatief ook op lange termijn kan blijven bestaan?
Daarnaast ondersteunden we bij het opstellen van het businessplan en de financiering. Zo ontstond een leeromgeving waarin onderwijs en arbeidsmarkt dichter bij elkaar komen.
Meer kansen voor jongeren en werkgevers
Huis van Talent laat zien wat er mogelijk is wanneer onderwijs, overheid en ondernemers samen investeren in talent.
Dat heeft geleid tot:
400 extra mbo-opgeleiden die in zes jaar tijd zijn ingestroomd in sectoren met personeelstekorten;
52 bedrijven die actief bijdragen aan opleiding, begeleiding en praktijkervaring;
minder uitval en een betere doorstroom van onderwijs naar werk;
meer kansen voor jongeren om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen.
Huis van Talent laat zien dat leren en werken niet los van elkaar hoeven te staan. Door onderwijs en praktijk vanaf het begin te combineren, krijgen jongeren meer kansen om zich te ontwikkelen en dragen werkgevers actief bij aan het opleiden van toekomstig talent.
"Het mooie aan Huis van Talent is dat jongeren hier niet eerst hoeven te bewijzen wat ze kunnen. Ze krijgen de kans om het in de praktijk te laten zien. Dat helpt hen vooruit, maar levert werkgevers ook gemotiveerde nieuwe medewerkers op."
Martijn Sickenga, adviseur KplusV
