Druk op de arbeidsmarkt
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat al langere tijd onder druk en vraagt om verbetering. Werkgevers hebben behoefte aan goed opgeleid en direct inzetbaar talent, terwijl het onderwijs niet altijd volledig aansluit op de actuele vraag uit de praktijk. Tegelijkertijd blijft ook de instroom van studenten in bepaalde richtingen achter, wat de druk op de arbeidsmarkt verder vergroot.
Urgentie bij Aventus en Summa
Voor Aventus en Summa was dit een herkenbare uitdaging. Beide onderwijsinstellingen zagen de noodzaak om hun onderwijsaanbod verder te ontwikkelen en beter te laten aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt. Daarbij speelde niet alleen de inhoud van het onderwijs een rol, maar ook de vraag hoe opleidingen aantrekkelijker kunnen worden gemaakt voor (toekomstige) studenten.
Regionaal Investeringsfonds
Om deze beweging in gang te zetten en te versnellen, is gebruikgemaakt van het Regionaal Investeringsfonds. Dit fonds biedt de mogelijkheid om in samenwerking met regionale partners te werken aan toekomstbestendige plannen. Samen met onderwijs, overheid en bedrijfsleven is de ambitie uitgesproken om te komen tot beter aansluitend onderwijs, een hogere instroom en een sterkere samenwerking in de regio.
KplusV trad in deze trajecten op als adviseur en procesbegeleider. In nauwe samenwerking met de betrokken partijen hebben we gewerkt aan het ontwikkelen van toekomstbestendige plannen. Dit deden we in co-creatie met onderwijsinstellingen, overheden en bedrijven, waarbij we ervoor zorgden dat alle perspectieven werden meegenomen en samengebracht in één samenhangend geheel.
We hebben partijen bij elkaar gebracht, het proces begeleid en gezorgd voor structuur en voortgang. Daarbij lag de nadruk op het vertalen van gezamenlijke ambities naar concrete en uitvoerbare plannen, passend binnen de kaders van het Regionaal Investeringsfonds.
Onze rol bestond onder andere uit:
Het organiseren en faciliteren van de samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven
Het begeleiden van het proces van idee naar uitgewerkt plan
Het aanbrengen van structuur en focus, zodat plannen scherp en haalbaar werden
Het ondersteunen bij het opstellen van een sterke, goed onderbouwde aanvraag
Door deze aanpak ontstonden plannen die niet alleen inhoudelijk goed aansluiten op de opgave, maar ook breed gedragen worden door alle betrokken partners.
Betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
De trajecten hebben geleid tot concrete plannen die bijdragen aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt:
De PPS Veiligheidsprofessional van de toekomst kenmerkt zich met name door inhoudelijke diepgang en innovatiekracht. Actuele maatschappelijke vraagstukken, zoals digitalisering, cyberdreiging en personeelstekorten, dienen als basis voor nieuwe modules, een innovatielab en een sterke koppeling met praktijkgericht onderzoek.
De PPS Smart Logistics for Brainport kenmerkt zich vooral door strategische opschaling en arbeidsmarktgerichtheid. De behoeften van het werkveld staan centraal met thema’s als: talentinstroom, versterken van de publiek-private samenwerking en het aansluiten bij de economische groei van de Brainport-regio. Dit door middel van hybride leeromgevingen, betrokkenheid van bedrijven via Logistieke Tafels en concrete groeidoelstellingen om op te schalen.
Door de samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven te versterken, is een stevige basis gelegd voor duurzame vernieuwing van het onderwijs. De ontwikkelde plannen zorgen ervoor dat opleidingen actueler en beter passend worden bij de vraag vanuit de praktijk. Dit vertaalt zich in:
Vernieuwd en toekomstbestendig onderwijs dat beter aansluit op de arbeidsmarkt
Meer instroom van studenten in relevante opleidingen
Sterkere en meer structurele samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven
Met deze resultaten is een belangrijke stap gezet richting een situatie waarin onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar aansluiten en waarin de regio beschikt over voldoende en goed opgeleid talent.
“De meer groeiende concurrentie tussen de aanvragen voor regionale investeringsfondsen maakt dat alleen goed doordachte, onderscheidende én uitvoerbare plannen nog het verschil maken.”
Silke Rensen, adviseur KplusV
