Diploma’s: Handig, maar niet heilig
Een diploma is de klassieke manier om talent te erkennen. Maar is het de enige manier?
- Moet je per se een opleiding volgen om je talent te ontdekken?
- Of gebeurt dat juist op de werkvloer, waar ervaring en inzet zich dagelijks bewijzen?
- En past een diploma wel bij ieders leerroute of ambitie?
Talent op de werkvloer
Tijdens een recente diploma-uitreiking van BBL-studenten Elektrotechniek viel iets op:
- De meeste studenten werkten al in de functie waarvoor het diploma ''eigenlijk'' vereist was.
- Slechts een enkeling wilde doorstuderen. Vervolgopleidingen sloten simpelweg niet aan bij hun toekomstvisie.
Voor deze studenten veranderde er weinig. Ze gingen gewoon verder met het werk dat ze al deden. Maar hun positie op de arbeidsmarkt? Die is nu aantoonbaar sterker. Het talent dat ze al lieten zien aan hun werkgever en collega’s, kunnen ze nu ook aan anderen tonen.
Waardering van skills: Meer dan een papiertje
Nog iets opvallends: niemand wilde met het diploma op de groepsfoto. En dat zegt alles. Een diploma is zichtbaar. Maar het echte talent? Dat zit vanbinnen. Die zijn niet altijd in een papiertje te vangen, maar des te waardevoller.
Koester het onzichtbare
Iedere route naar werk is uniek. Iedere ervaring telt. Dus laten we stoppen met alleen kijken naar wat zichtbaar is, en beginnen met het (h)erkennen van wat echt telt: het talent zelf.
