Je weg vinden
Tijdens zijn studie kwam hij KplusV voor het eerst tegen in een opdracht. Toen hij later een stageplek zocht, ging hij langs, liep mee, werkte mee, en bleef. In de ruim tien jaar daarop bewoog hij door verschillende thema's, rollen en teams heen. En die ruimte om te ontdekken sprak hem aan. In de eerste jaren werkte hij veel met ondernemers. Later kwam daar arbeidsmarkt bij. Nog weer later verschoof zijn werk richting financieren. “Je kan breed kijken wat je leuk vindt, wat goed past en wat je interessant vindt.” Door die variatie leerde hij verschillende perspectieven kennen, en vooral hoe ze met elkaar verbonden zijn.
Tussen werelden
Hij werkt met ondernemers en financiers. Met private partijen en overheden. En beweegt voortdurend tussen verschillende niveaus. “Het gaat uiteindelijk over hetzelfde onderwerp, alleen vanuit een ander perspectief belicht.” Het ene moment zit je midden in een gesprek, het andere moment denk je na over hoe een systeem beter kan werken. Zijn werk zit precies daar waar die werelden elkaar raken. “Toen ik begon ging het heel erg over de ondernemer zelf en nu steeds meer uitgezoomd naar: hoe organiseer je dat eromheen.”
Werken bij KplusV draait niet om één specifiek profiel, maar om hoe je in je werk staat.
Wees nieuwsgierig
“Ik denk dat iemand vooral nieuwsgierig moet zijn.” Je moet het leuk vinden om dingen uit te zoeken en verbanden te leggen, juist tussen verschillende onderwerpen.
Houd van afwisseling
Werken bij KplusV betekent variatie: in mensen, onderwerpen en tempo. Daar moet je energie van krijgen en je weg in vinden.
Ontdek wat jou drijft
“Ik heb vijf jaar lang iets heel anders gedaan dan waar ik nu mee bezig ben.” Je pad staat niet vast; je ontdekt gaandeweg wat bij je past.
Richting geven
Drie jaar geleden kwam daar een nieuwe rol bij: teamleider. Eigenlijk voelde dat als een logische volgende stap. In zijn team vervulde hij die verbindende rol al langer, richting andere teams en het MT. Toch was er eerst ook twijfel. “Het was natuurlijk een mooi compliment, maar ook wel een beetje: kan ik dit?” Die twijfel maakte al snel plaats voor energie. In samenwerken, in het ontwikkelen van het team, in samen beter worden. “Ik vind het echt leuk om daar met mensen aan te werken.”
In zijn rol zoekt hij bewust naar een balans waarin verantwoordelijkheid gedeeld blijft. Richting geven, maar ook ruimte laten. “Ik wil niet heel directief zijn. Iedereen is een professional.” En dat betekent soms schakelen. Want naast teamleider is hij ook gewoon adviseur. “De uitdaging is: hoe zorg je dat het elkaar blijft versterken?”
Naast het werk
Het schakelen tussen verschillende werelden stopt niet bij zijn werk. Jarenlang stond Thomas vijf dagen per week op de atletiekbaan. Hinkstapspringen, op hoog niveau, naast een fulltime baan. “Dat betekent dat je je werk echt af moet hebben om daarna nog te kunnen trainen. Die combinatie lukte mij ook omdat ik de ruimte ervaar om mijn werk op mijn eigen manier in te richten.” Opvallend is hoe die sport lijkt op hoe hij naar zijn werk kijkt. “Bij hinkstap is het een balans tussen snelheid, kracht en techniek.” Het gaat nooit om één element, maar om het samenspel.
Blijven groeien
Of het nu gaat om werk of sport, één ding blijft hetzelfde: “Het is ook gewoon de drive om elke keer weer beter te willen worden en te leren van wat goed gaat en wat ook niet goed gaat.” Misschien is dat wel de kern van zijn verhaal. Het schakelen, het combineren en ontdekken hoe dingen elkaar kunnen versterken. Niet kiezen voor één richting, maar blijven bewegen tussen verschillende werelden en daar telkens iets van meenemen.
