Dorien van Leeuwen

HR Manager

06 13 97 66 68

Profiel

‘Wees je eigen leider’. Deze zin is mij met de paplepel ingegoten en heeft mij op belangrijke momenten in mijn leven steeds de weg gewezen. Persoonlijk leiderschap gaat voor mij over reflectie; op wie ik ben, wat ik doe, waarom ik dat doe en hoe ik dat doe, om vervolgens te kijken hoe ik me verder kan ontwikkelen. Ik haal veel energie uit het realiseren van een HR aanpak die KplusV’ers helpt te groeien. Die aanpak werkelijkheid maken en KplusV’ers verder helpen bij het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap, geeft mij veel voldoening.

“Een HR aanpak realiseren die KplusV’ers helpt te groeien, geeft mij energie.”

Als HR Manager geef ik onder andere invulling aan de employee experience van (potentiële) KplusV’ers. Dat begint bij arbeidsmarktcommunicatie (wat erg leuk is, vanuit een propositie met maatschappelijke toegevoegde waarde als de onze) en werving & selectie. Ook thema’s als onboarding, leren & ontwikkelen, performance management en onze kernwaarden hebben mijn aandacht. En na uitdiensttreding blijven we graag in verbinding met onze alumni.

Parallel hieraan zorg ik ervoor dat de HR-processen bij KplusV transparant en efficiënt georganiseerd zijn zodat deze onze mensen ontzorgen en we de juiste management- en stuurinformatie hebben. Om er zo aan bij te dragen dat onze adviseurs zich kunnen focussen op de mooie werkvelden waarin zij elke dag het verschil maken.

 

"Een HR aanpak realiseren die KplusV'ers helpt te groeien, geeft mij energie."

Dorien van Leeuwen MSc.

06 13 97 66 68

Waar staat KplusV voor?

Samen met onze klanten creëren wij innovatieve oplossingen voor vraagstukken die er maatschappelijk en economisch toe doen. We initiëren, adviseren en realiseren. Altijd onafhankelijk, gedreven en inspirerend. Onze kracht schuilt daarbij in onze aanpak: een stevige mix van bedenken, verbinden en doen.