Wat vraagt het van alle partijen om goed in te spelen op de veranderende vraag naar kennis en vaardigheden op de arbeidsmarkt? Hoe los je het tekort aan juist geschoold personeel op? Hoe laat je opleidingen beter aansluiten op de beroepspraktijk? Hoe geef je vorm aan om- en bijscholing van professionals en vakmensen? Hoe voorzie je initiatieven van kloppende business-cases en de budgetten om plannen waar te maken?
Digitalisering, maatschappelijke transities en verschuivingen op de arbeidsmarkt vragen veel van werknemers. Werkenden en werkzoekenden met de juiste kennis en vaardigheden zijn sterk en wendbaar. Een Leven Lang Ontwikkelen vraagt visie en strategie van onderwijsinstellingen, bedrijven en (regionale) overheden.
Lees meer
Steeds meer regio's hebben een human capital agenda of overwegen dit. Doel is samenwerken aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen, nu en in de toekomst. Wij helpen de ambities in een Human Capital Agenda te formuleren en concretiseren.
Lees meer
Door maatschappelijke transities en snelle, technologische ontwikkelingen verandert de vraag op de arbeidsmarkt. Onderwijs en bedrijfsleven moeten continu blijven ontwikkelen en krachten bundelen om passende scholing te verzorgen. Een gedeelde visie en samenwerken met oog voor elkaar is essentieel.
Lees meer
Een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt realiseren, vraagt om beschikbaarheid van mensen en middelen. Daarvoor is een solide businesscase en financiering nodig. Wij helpen je met de werving van financiering en subsidies, bijvoorbeeld door RIF-aanvragen.
Lees meer
